Ena ura v živo s Polono Požgan o tem, kako štiri generacije berejo tvoja sporočila: kateri kanal, kakšna dolžina in kakšna komunikacija pri kateri deluje (ali pa ne deluje:).
Če v živo ne moreš, se vseeno prijavi, posnetek dobiš v vsakem primeru.
Rezerviram svoje mesto >>O čem bomo govorili?
Napišeš en mail celi ekipi. Boomer ga prebere kot pismo in pričakuje, da se bosta o zadevi še pogovorila. Sodelavka iz generacije X ga preleti, hoče cilj in odgovor takoj, na povezavo pa raje ne klikne. Milenijec prebere prvih 150 besed in odpre telefon. Generacija Z (z muko) prebere prvih največ sto, na tvoj klic pa ne odgovori, ker telefon zanjo ni za klicanje.
Nič od tega ni slaba volja. To so navade, ki jih je vsaka generacija dobila s tehnologijo, s katero je odraščala. Če jih poznaš, isto sporočilo nekoliko prilagodiš in te razumejo vsi. Če jih ne, pošlješ en mail, dobiš štiri različne odzive in se sprašuješ, kaj je narobe z ljudmi.
Vsaka generacija ima tudi stavke, ob katerih se odpre:
In vsaka ima stavke, ob katerih se zapre. Generacija X na »ne« odgovori »o ja, bom« in gre po svoje. Milenijca ustaviš z grožnjo, ker ni navajen (in prav je tako!), da bi se ljudje z njim pogovarjali na tak način. Generacije Z ne dobiš z glasovnim sporočilom, ker ga ne bo poslušala.
Na tem brezplačnem dogodku dobiš slovar štirih generacij: kako vsaka bere tvoje sporočilo, po katerem kanalu jo dosežeš in s katerim stavkom jo odpreš.
Kaj boste odnesli?
Kateri kanal in kakšna dolžina za koga
Kdaj telefon, kdaj mail, kdaj kratko sporočilo ali video. In zakaj se mail, ki ga generacija X še prebere pri 250 besedah, pri generaciji Z konča po stotih.
Stavki, ki odprejo, in stavki, ki zaprejo
Za vsako od štirih generacij en stavek, ob katerem dobi občutek, da jo slišiš, in en, ob katerem se zapre in gre po svoje.
Pet korakov za sporočilo celi ekipi
Kako napišeš eno sporočilo, ki ga razume cela ekipa, od najstarejšega do najmlajšega. Primere, ki jih napišeš ob prijavi, vzamem s seboj na webinar.
Vodje o delu s Polono
»Polona me je z lahkoto prepričala v to, da je skrb za zaposlene in vlaganje v odnose najboljša naložba za uspešno delo.«
»Polonine izkušnje in znanje bi lahko vodjem predpisovali na recept :) Toplo priporočam.«
»Brez pretiravanja lahko rečem, da je prijava v Polonin tečaj spremenila moje življenje vodje. Kot bi nad mojo glavo zasvetila žarnica. :)«
»Najbolj so mi ostale v spominu primerjave med primernim in neprimernim reagiranjem glede na situacijo, Polonini primeri iz prakse in smešne prigode.«
Če me še ne poznaš …
Štiriindvajset let stojim pred ljudmi, na odrih, predavanjih in delavnicah. Vsak dan predavam v drugem podjetju o komunikaciji, javnem nastopanju in odnosih med generacijami, do zdaj sem sodelovala z več kot 400 podjetji.
O generacijah ne govorim iz knjige. Vsak dan gledam, kako v isti sejni sobi isti mail berejo štirje različni ljudje, in velikokrat v živo vidim, kdaj se komu končno posveti:)
Ja, ampak …
Prijava
Prijavi se spodaj in povezava do Zooma pride na tvoj e-naslov. Če želiš, mi že ob prijavi opiši situacijo iz svoje ekipe: kaj je bilo rečeno in kako je bilo razumljeno. Morda nekaj primerov obdelamo na webinarju.
Začnemo čez
Preusmerjam te …
Brezplačno · povezava pride na tvoj e-naslov · posnetek za vse prijavljene
© 2026, Polona Požgan | Pogoji uporabe